介護技能実習について

外国人技能実習制度は、日本が先進国としての役割を果たしつつ国際社会との

調和ある発展を図っていくため、技能、技術又は知識の開発途上国等への

移転を図り、開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを

目的にしています。最長5年（当組合では３年）の期間をおいて、技能実習生が

雇用関係の下、日本の産業・職業上の技能等の修得・習熟をすることを目指します。

１．職場の活性化

　アジア各国から、意欲にあふれた元気な若者が職場に入ることで、職場の雰囲気も大きく変わります。

　また、日本人職員の方々も技術指導やトレーニングを担当することで、指導者としての自覚や

　責任感が培われ、結果として組織全体が活性化していきます。

　さらに外国人とのコミュニケーションを通じて異文化理解力が増し、国際感覚が養われていきます。

２．国際貢献

　技能実習生への技術指導を行うことは、来るべき世界規模の高齢化社会に対して、実習生が日本で

　習得した介護技術を母国で役立てるという技術移転を通じた国際貢献の一翼を担うことになります。

外国人材は下記のような特性があります。こうした特性を踏まえて、受入れる人材を選んでいくのがベストです。

技能実習生	日本語でのコミュニケーションが難しい介護経験はない
特長	まじめで熱心に仕事に取組む明るく笑顔で勤務する素直な性格である若くて元気がよいお金に対してシビアである宗教心が篤い家族を大切にする老人を敬う

横浜医療介護福祉協同組合では、外国人の介護技能実習生を受け入れています。外国人技能実習生の入国前から入国後の介護技能実習の流れを掲載しています。

横浜医療介護福祉協同組合では、外国人介護実習生には、介護の現場で使える日本語の習得を支援いたします。外国人介護実習生が日本語による介護現場でのコミュニケーションを円滑に行うための能力を身につけられるよう勉強していきます。

横浜医療介護福祉協同組合は外国人介護実習生の受け入れの支援体制を整えています。介護実習生には日本語学習支援、ビザの取次申請、介護施設職人には、外国人介護実習生のケアや指導するための研修なども支援しています。